১৮ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫
বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) ২০২৫ সালে সরকারি চাকরিতে (প্রার্থীর প্রাক্-পরিচয় যাচাই) বিধিমালা খসড়া চূড়ান্ত করেছে। পিএসসি জানিয়েছে এ বিধিমালা পরীক্ষার্থীদের জন্য সহায়ক এবং এর মাধ্যমে সুপারিশকৃত প্রার্থীদের হয়রানি কমে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এটি বৈষম্য দূর করতে সহায়ক ভূমিকা পালন করবে।
সোমবার পিএসসির বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, খসড়া বিধিতে সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে, কোন পরিস্থিতিতে একজন প্রার্থীকে সরকারি চাকরির জন্য অনুপযুক্ত ঘোষণা করা যেতে পারে। সেই সাথে, কেন প্রার্থীকে অনুপযুক্ত ঘোষণা করা হয়েছে, তা জানিয়ে দেওয়ার প্রস্তাবও রাখা হয়েছে। অনুপযুক্ত প্রার্থীকে পুনর্বিবেচনার জন্য আবেদন করার সুযোগ দেওয়া হবে এবং নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ চাইলে প্রার্থীর বিষয়ে পুনঃতদন্তের সুযোগ রাখা হবে।
এই বিধিমালা সরকারি চাকরি আইন-২০১৮ এর আওতায় সমস্ত শ্রেণির সরকারি কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য হবে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে বিধিমালা পাঠানো হবে, এবং তারা সার্বিক বিবেচনা শেষে সিদ্ধান্ত নিবে। বিসিএসসহ সব সরকারি চাকরির পুলিশ ভেরিফিকেশনের ক্ষেত্রে এই বিধি কার্যকর হবে।
এছাড়া, নন-ক্যাডার বিধিমালা ২০২৩ সংশোধনের বিষয়ে পিএসসি নীতিগতভাবে সম্মত হয়েছে। পরবর্তী সভায় এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পদের পরীক্ষার বিষয়ে বৈঠকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, যা তিনটি ধাপে—প্রিলিমিনারি পরীক্ষা, লিখিত পরীক্ষা, এবং মৌখিক পরীক্ষা—নেওয়া হবে।